Дата последнего обновления: 07.04.2022

1. Льготы, которые уже применяются

1. Пониженные тарифы страховых взносов - всего 7,6 % вместо примерно 15%:

   • на обязательное пенсионное страхование (ОПС) - 6%;
   • на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) - 1,5%;
   • на обязательное медицинское страхование (ОМС) - 0,1%.

2. Пониженная ставка налога на прибыль: 3% вместо 20%, а за налоговые (отчетные) периоды 2022-2024 годов - 0%.

   <aside> ❗ В настоящий момент льготы в виде пониженных тарифов страховых взносов и пониженной ставки налога на прибыль не применяются к компаниям, которые получают (i) доход от предоставления прав использования ПО, которое позволяет размещать предложения о приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав в сети Интернет, осуществлять поиск информации о потенциальных покупателях (продавцах) и/или заключать сделки, а также (ii) доходы от реализации, установки, тестирования и сопровождения ИТ-продуктов, разработку, адаптацию, модификацию которого компания не осуществляла (см. н-р Письмо ФНС России от 09.04.2021 N СД-19-3/174@).

   </aside>

3. Не облагаются НДС передача исключительных прав и предоставление права использования ПО, включенного в реестр российского ПО (в т.ч. путем предоставления доступа к нему через Интернет).

4. Возможность в упрощенном порядке привлекать к трудовой деятельности в РФ высококвалифицированных специалистов-иностранных граждан.

5. Не проводятся плановые проверки в период по 31.12.2024 г.

6. Возможность “дробления” бизнеса в виде реорганизации компании, в результате которой создается отдельное юридическое лицо, имеющее право на получение льгот для ИТ-компаний. Такая реорганизация не рассматривается как схема уклонения от налогообложения (см. Письмо ФНС России от 17.03.2022 № СД-4-2/3289@).

2. Льготы, которые обещают ввести

2.1. Льготы, касающиеся непосредственно компаний

1. Налоговые льготы и преференции для компаний, получающих доходы от (i) распространения рекламы или оказания дополнительных услуг с использованием приложений и онлайн-сервисов этих компаний; (ii) доходы, связанные с реализацией, установкой, тестированием и сопровождением отечественных ИТ-продуктов.

   <aside> ❗ Представляется, что все существующие и будущие льготы для ИТ-компаний будут распространены на такие компании, которые раньше не имели возможности получения льгот.

   </aside>

2. Грантовая поддержка перспективных разработок ИТ-продуктов.

3. Льготные кредиты по ставке не более 3% на обеспечение текущей деятельности и реализацию новых проектов.

4. Стимулирование закупок критически важных ИТ-продуктов и упрощение порядка проведения закупок.

2.2. Льготы, касающиеся сотрудников компаний

1. Выделение ИТ-компаниям финансовых средств на улучшение жилищных условий и повышение заработной платы сотрудников.

   <aside> ❗ Минцифры предлагает предоставить льготную ипотеку ИТ-специалистам в возрасте от 22 до 40 лет с доходом от 200 тыс. рублей в месяц в городах миллионниках и от 150 тыс. рублей в регионах" (источник - https://t.me/mintsifry/758)

   </aside>

2. Упрощение процедур трудоустройства иностранных граждан, привлекаемых для работы, и получение ими вида на жительство.

   <aside> ❗ *Планируется предоставить ИТ-компаниям право привлекать и использовать иностранных работников без получения соответствующего разрешения в случае, если иностранный гражданин заключил трудовой договор с такой компанией.

   Срок временного пребывания в РФ в порядке, не требующем получения визы, продлевается на срок действия такого договора, но не более, чем на 3 года. Иностранному гражданину, которому требуется виза для въезда, будет предоставляться многократная обычная рабочая виза на срок действия договора, но не более, чем на 3 года с продлением. Может быть выдан вид на жительство без получения разрешения на временное проживание на срок действия договора, но не более, чем на 3 года (источник - https://digital.gov.ru/ru/events/41446/).*

   </aside>

3. Предоставление гражданам РФ, работающим в ИТ-компаниях, права на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения ими 27 лет (на период работы в таких организациях).

   <aside> ❗ По закону “О воинской обязанности и военной службе” призыву подлежат молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет. Старше этого возраста граждане не призываются на срочную службу. Планируется, что указанное освобождение будет распространяться на ИТ-специалистов, непосредственно вовлеченных в разработку программного обеспечения и его внедрение, на время их работы в аккредитованной ИТ-организации. При этом будет разработан порядок определения категорий таких специалистов (источник - https://digital.gov.ru/ru/events/41446/).

   </aside>